Metrô de SP confirma que liberará catracas caso 100% dos funcionários retornem ao trabalho
Quatro linhas ficaram paralisadas nesta manhã: 1-Azul, 3-Vermelha, 2-Verde e 15-prata.
O Metrô de São Paulo anunciou, na manhã desta quinta-feira (23), que as catracas das linhas que foram atingidas pela greve de hoje na capital paulista serão liberadas, com entrada gratuita, assim que 100% da categoria retornar ao trabalho.
Segundo o metrô, essa condição foi anunciada ao Sindicato dos Metroviários e é necessária para garantir a segurança dos passageiros.
Quatro linhas ficaram paralisadas nesta manhã: 1-Azul, 3-Vermelha, 2-Verde e 15-prata. A greve causou transtornos e lotação nos ônibus.
As cinco linhas de trens da CPTM continuaram funcionamento normalmente, assim como as linhas 4-Amarela e 5-Lilás de metrô (administradas pela ViaQuatro e ViaMobilidade) e linhas 8-Diamante e 9-Esmeralda (administradas pela ViaMobilidade).
Após receber a carta do metrô, o Sindicato dos Metroviários orientou, em uma live nas redes sociais, que a categoria que voltasse aos postos de trabalho. O pedido engloba todas as áreas: manutenção, operação, CCO e administração. O sindicado ainda reivindica os pedidos da categoria, e planeja uma nova assembleia no final do dia para discutir a sequência das negociações com a companhia.
Os metroviários decidiram entrar em greve em assembleia realizada nessa quarta feira (22), segundo comunicado do sindicato.
Veja na íntegra a nota do metrô:
“O Metrô comunicou ao Sindicato dos Metroviários a liberação do funcionamento do sistema nesta quinta-feira (23) com liberação total das catracas (catraca livre, entrada gratuita), de forma a não prejudicar ainda mais a população que depende do transporte. A medida será colocada em prática, condicionada ao retorno imediato de 100% dos funcionários da operação e manutenção, para garantir a segurança dos passageiros. A liberação deve gerar prejuízo dificultando ainda a saúde financeira da empresa.
A Companhia reforça que tentou todas as formas de negociação, inclusive com a concessão de benefícios como o pagamento de progressões salariais. A empresa também cumpre integralmente com o acordo coletivo de trabalho e as leis trabalhistas.”
(Publicado por Salma Freua, em coloboração para a CNN, com informações de Carolina Figueiredo)