‘Sofri preconceito’, diz Katia Vaskys, 1ª gerente-geral da IBM no Brasil

A executiva Katia Vaskys fez história na centenária empresa de tecnologia IBM. No início de janeiro, ela foi nomeada gerente-geral da organização no Brasil, cargo similar ao de CEO. Em 104 anos desde a fundação, é a primeira vez que uma mulher ocupa essa cadeira. Mas Vaskys não chegou lá por acaso nem sem passar por obstáculos que quase todas as mulheres enfrentam: o preconceito.

“Acho extremamente importante falar que sofri preconceito, sem mascarar a realidade ou dar um viés que apenas o esforço pessoal supera isso”, diz ela. “O preconceito foi superado com ajuda de mentores e de programas que me permitiram vencer essas situações.”

Não por acaso, a missão de Vaskys na IBM não será somente acelerar a transformação digital de clientes, além de vender serviços em nuvem e inteligência artificial, mas também formar novas lideranças, especialmente mulheres. 

 Desde que a sua nomeação, diversas jovens a procuraram afirmando que a sua chegada ao topo foi um “despertar de novas possibilidades”.

“Isso é incrível, uma grande fonte de inspiração para mim e um alerta para meu compromisso em criar redes de apoio e conexão com os jovens, que são o motor de transformação do nosso mundo”, afirma.

Para a executiva, é necessário estimular o pensamento científico, diversidade de pensamento e inclusão dentro e fora da IBM. Não por acaso, a IBM lançou a SkillsBuild, uma plataforma de aprendizagem online, gratuita e aberta que visa capacitar candidatos a vagas de empregos. Os inscritos podem escolher entre milhares de cursos interativos em proficiências técnicas e de trabalho, além de aproveitar as ferramentas de coaching pessoal para a construção de um portfólio. 

O projeto de Vaskys vai ajudar muito o setor de tecnologia — no qual sobram vagas e faltam pessoas capacitadas. Ela quer mudar isso e ajudar as pessoas que, durante a pandemia, decidiram tomar (ou tiveram que tomar) outros rumos.

Um estudo realizado pela IBM apontou que uma em cada cinco pessoas deixou seus empregos voluntariamente em 2020, enquanto 28% dos entrevistados planejam mudar de emprego neste ano. Quem sabe até iniciar uma carreira nova – e 72% dos entrevistados afirmam que vão buscar cursos de educação continuada na internet.

Aliás, educação é fundamental em todas as carreiras. A própria Vaskys é um exemplo: ela se formou em comunicação social e jamais pensou que ia trabalhar com tecnologia. Começou a realizar cursos e treinamentos na área de tecnologia e percebeu que a área tem, mais do que nunca, poder de transformar a vida das pessoas. Inclusive, a sua própria.

“Eu não escolhi esse ramo, mas foi ele que me escolheu. No fundo, nunca deixei de acreditar no poder transformador das pessoas e da inovação nos negócios e na sociedade. Acredito que essa é a essência da tecnologia da informação”, diz ela.

Agora, Vaskys quer transformar a vida de outras tantas mulheres durante a sua gestão na IBM. Sem abrir mão dos resultados, é claro.

*Com supervisão de Natália Flach e André Jankavski