Empresas dos EUA cobrirão custos de viagem para funcionários que precisem realizar aborto
Movimento ocorre após Suprema Corte derrubar decisão que garantia o direito constitucional federal ao aborto
Depois que a Suprema Corte dos Estados Unidos decidiu nesta sexta-feira (24) derrubar a decisão Roe v. Wade, que garantia o direito constitucional federal ao aborto, gigantes corporativos de vários setores se comprometeram a fornecer apoio e assistência financeira a funcionários – e, em alguns casos, seus dependentes – que buscam abortos nos estados que proíbem o procedimento.
A resolução do tribunal de reverter a decisão histórica de quase 50 anos, que protegia o direito constitucional federal ao aborto, deve transformar o cenário da saúde reprodutiva no país, deixando a política de aborto para estados individuais e abrindo caminho para vários estados aprovarem novas restrições ao ato.
Na tarde de sexta-feira, autoridades estaduais em pelo menos sete estados disseram que novas proibições ao aborto podem agora ser aplicadas.
Milhões de pessoas que procuram abortos podem em breve ser forçadas a viajar através das fronteiras estaduais para acessar o procedimento, aumentando o custo de um serviço de saúde já muitas vezes caro. Para muitos, os pacotes de benefícios dos empregadores podem ser a única maneira de pagar um aborto.
Em resposta, corporações, algumas com sedes ou escritórios em estados controlados pelos republicanos, estão tomando medidas. Empresas como Citigroup (C), Salesforce (CRM) e Match Group (MTCH) prometeram pela primeira vez apoio financeiro a funcionários que buscam abortos em estados afetados depois que uma versão preliminar do parecer vazou em maio.
Muitos outros seguiram o exemplo na sexta-feira. Alguns, incluindo Bumble e Lyft, também disseram anteriormente que doariam para organizações que apoiam os direitos das mulheres, como Planned Parenthood e Fund Texas Choice.
A Corporate America está cada vez mais sendo retirada da margem política da questão do aborto em resposta à pressão de investidores, clientes e funcionários. As empresas também estão lutando para atrair e reter talentos e se preocupam com o impacto que as leis antiaborto desses estados podem ter sobre seus trabalhadores.
Aqui estão algumas das empresas proeminentes que oferecem assistência ampliada a funcionários em estados que restringem o atendimento ao aborto.
Microsoft
A Microsoft (MSFT) ampliou seu apoio financeiro para “cuidados de saúde críticos”, incluindo abortos e cuidados de afirmação de gênero, para incluir cobertura para despesas de viagem para esses serviços, depois que o projeto de parecer derrubando Roe vazou pela primeira vez.
Apple
O pacote de benefícios existente da empresa permite que os funcionários viajem para fora do estado para atendimento médico se não estiver disponível em seu estado de origem, de acordo com um porta-voz da Apple (AAPL).
Meta
A gigante da tecnologia pretende oferecer reembolso de despesas de viagem “na medida permitida por lei” para funcionários que procuram serviços de saúde e reprodutivos fora do estado, de acordo com um porta-voz.
“Estamos no processo de avaliar a melhor forma de fazê-lo, dadas as complexidades legais envolvidas”, disse o porta-voz do Meta (FB) em comunicado.
Yelp
O plano de saúde existente do Yelp para funcionários dos EUA paga para mulheres, familiares e parceiros viajarem para fora de estados com leis rígidas de aborto, como Texas e Oklahoma, que proíbem abortos após 6 semanas.
“Esta decisão coloca a saúde das mulheres em risco, nega a elas seus direitos humanos e ameaça desmantelar o progresso que fizemos em direção à igualdade de gênero nos locais de trabalho desde Roe”, disse Jeremy Stoppelman, cofundador do Yelp (YELP) .
“Os líderes empresariais devem se esforçar para apoiar a saúde e a segurança de seus funcionários, manifestando-se contra a onda de proibições ao aborto que será desencadeada como resultado desta decisão, e pedir ao Congresso que codifique Roe em lei”.
Disney
Os funcionários da Disney (DIS) que não puderem acessar atendimento médico em um local receberão cobertura acessível para acessar o mesmo atendimento em outro local, de acordo com um porta-voz da empresa. O benefício cobre planejamento familiar e decisões relacionadas à gravidez.
Uber
Os planos de seguro da Uber nos EUA já cobrem benefícios de saúde reprodutiva, incluindo aborto e despesas de viagem para acesso à saúde. A empresa de caronas também reembolsará qualquer motorista processado sob a lei estadual por fornecer transporte para uma clínica por meio do aplicativo, de acordo com um porta-voz do Uber (UBER).
Netflix
A empresa de streaming oferece cobertura de reembolso de viagem para funcionários em período integral nos EUA e seus dependentes que precisam viajar para tratamentos de saúde, incluindo abortos e cuidados de afirmação de gênero, disse um porta-voz da Netflix (NFLX) à CNN.
A empresa oferece um subsídio vitalício de US$ 10.000 por funcionário (ou seus dependentes) por serviço.
Bumble
O Bumble (BMBL) , um aplicativo de namoro dirigido por mulheres, disse na sexta-feira que apoiará a capacidade de seus funcionários de acessar “os serviços de saúde de que precisam”, incluindo assistência ao aborto.
Um porta-voz do Bumble acrescentou que a empresa fará doações para a American Civil Liberties Union of Texas e a Planned Parenthood Federation of America.
“Aborto é saúde, e saúde é um direito humano. Estamos profundamente preocupados com a decisão da Suprema Corte”, disse o porta-voz em um comunicado.
Match Group
A empresa de aplicativos de namoro Match Group (MTCH) em outubro estabeleceu uma parceria com a Planned Parenthood Los Angeles para fornecer acesso ao aborto para seus funcionários do Texas e seus dependentes.
A empresa está atualmente considerando expandir esse benefício para todos os seus funcionários nos EUA, incluindo funcionários remotos em estados com leis de gatilho que em breve podem proibir abortos, de acordo com um porta-voz da Match.
Os planos de saúde Match também ajudam a cobrir os custos de viagem e hospedagem para funcionários que precisam viajar para receber atendimento, disse o porta-voz.
Box.com
A Box.com cobrirá as despesas médicas e de viagem dos funcionários incorridas pelos funcionários enquanto procuram serviços reprodutivos.
Levi Strauss
A empresa de jeans disse através da Levi Strauss Foundation que está fornecendo subsídios para o Center for Reproductive Rights, Afiya Center e ARC-Southeast, que presta assistência direta a mulheres e comunidades que precisam de cuidados.
A empresa disse anteriormente que, sob seu plano de benefícios, os funcionários podem ser reembolsados por despesas de viagem por serviços não disponíveis em seu estado de origem, incluindo aborto. Funcionários de meio período e outros que não estão incluídos no plano de benefícios da empresa também são elegíveis para reembolso, disse.
Comcast-NBC Universal
A Comcast (CCZ) tem um benefício de viagem de assistência médica existente para todos os funcionários que cobre até US$ 4.000 por viagem, até três viagens por ano, com um limite máximo de cobertura de US$ 10.000 por ano. O valor pago depende do tipo de procedimento de saúde, mas os cuidados com o aborto são cobertos, de acordo com a empresa.
Discovery Warner Bros
A Warner Brothers Discovery, proprietária da CNN, expandiu nesta sexta-feira as opções de benefícios de saúde para incluir despesas para funcionários e seus familiares cobertos que precisam viajar para acessar abortos e outros cuidados reprodutivos, de acordo com um porta-voz da empresa.
JPMorgan Chase
O JPMorgan (JPM) disse nesta sexta-feira que seus benefícios de saúde cobrem há muito tempo os cuidados com o aborto. E a partir de julho, o aborto será incluído no benefício de viagem de assistência médica da empresa, que cobre serviços que só podem ser obtidos longe de casa, segundo o porta-voz Joseph Evangelisti.
Nike
A empresa de roupas esportivas disse em comunicado que cobre despesas de viagem e hospedagem em situações em que os serviços de saúde não estão disponíveis perto de casa, de acordo com um comunicado da Nike (NKE) divulgado nesta sexta-feira.
“Não importa onde nossos colegas de equipe estejam em sua jornada de planejamento familiar – desde a cobertura de contracepção e aborto até a gravidez e o apoio à construção da família por meio de fertilidade, barriga de aluguel e benefícios de adoção – estamos aqui para apoiar suas decisões”, diz o comunicado.
Starbucks
A empresa de café está fornecendo aos funcionários inscritos em seu plano de saúde um benefício de viagem médica para acessar um aborto, de acordo com uma carta pública aos funcionários de Sara Kelly, vice-presidente executiva interina de recursos de parceiros da Starbucks (SBUX).
“Todos nós precisamos processar isso à nossa maneira e, como você faz, aqui está o que eu quero que você saiba: não importa onde você mora ou no que você acredita, sempre garantiremos que você tenha acesso a cuidados de saúde de qualidade”, Kelly disse na carta.
Goldman Sachs
O Goldman Sachs (FADXX) estendeu na sexta-feira suas políticas de reembolso de viagens de saúde para incluir todos os procedimentos médicos, tratamentos e avaliações, incluindo serviços de aborto, em áreas onde um provedor não está disponível perto de onde seus funcionários moram, um benefício que entrará em vigor em 1º de julho, de acordo com um memorando interno obtido pela CNN.
