Empresa sul-coreana vai pagar US$ 75 mil para empregados que tiverem filho
Benefício está disponível para homens e mulheres e pode chegar a US$ 5,25 milhões
Uma empresa sul-coreana está disposta a pagar milhões de dólares para ajudar a corrigir a taxa de natalidade baixa do país.
O Booyoung Group, uma empresa de construção com sede em Seul, planeja pagar aos funcionários 100 milhões de won coreanos (US$ 75 mil) cada vez que eles tiverem um filho, informou em comunicado à imprensa na segunda-feira (5).
A empresa também pagará um total de 7 bilhões de won coreanos (US$ 5,25 milhões) em dinheiro aos funcionários que tiveram 70 bebês desde 2021, acrescentou a empresa.
O benefício está disponível para homens e mulheres, disse um porta-voz da empresa à CNN.
A Coreia do Sul tem a taxa de fertilidade mais baixa do mundo, – o que indica o número médio de filhos que uma mulher terá durante a sua vida – a 0,78 em 2022. Espera-se que essa proporção caia ainda mais para 0,65 em 2025, de acordo com previsões oficiais da Statistics Korea.
Os dados reforçam a “bomba-relógio” demográfica que a Coreia do Sul e outras nações do Leste Asiático enfrentam à medida que as suas populações envelhecem rapidamente, apenas algumas décadas após a sua industrialização.
Muitas nações europeias também enfrentam o envelhecimento da população, mas a velocidade e o impacto dessa mudança são atenuados pela imigração. Países como a Coreia do Sul, o Japão e a China, no entanto, evitaram o processo.
O presidente do Grupo Booyoung, Lee Joong-keun, disse que a empresa está oferecendo “apoio financeiro direto” aos seus funcionários para ajudar a aliviar o fardo monetário de criar os filhos.
Os funcionários com três filhos terão a opção de escolher entre receber 300 milhões de won coreanos (US$ 225 mil) em dinheiro ou alugar moradia, se o governo fornecer terreno para construção, acrescentou ele em um evento da empresa na segunda-feira.
“Espero que sejamos reconhecidos como uma empresa que contribui para incentivar a natalidade e que se preocupa com o futuro do país”, disse Lee aos seus funcionários.
O Grupo Booyoung foi fundado em 1983 e desde então construiu mais de 270 mil casas, de acordo com o site da empresa.
O governo sul-coreano e outras empresas privadas já oferecem benefícios financeiros para encorajar as pessoas a terem mais filhos, mas nenhum na escala dos benefícios do Grupo Booyoung.
Programas semelhantes também existem na China, que viu a sua população diminuir durante dois anos consecutivos.
No ano passado, a chinesa Trip.com, uma das maiores agências de viagens on-line do mundo, disse que as pessoas que trabalham na empresa há pelo menos três anos receberão um bônus anual de 10 mil yuans (US$ 1.376) para cada filho que tiverem por ano até a criança completar 5 anos.
