Mais de 40% das empresas devem contratar no 2º trimestre, aponta pesquisa
Com melhora, Brasil ocupa a 18ª posição no ranking global entre os países que mais pretendem abrir vagas de emprego
Em meio a um cenário de mercado de trabalho aquecido e o Indicador Antecedente de Emprego do Brasil renovando máxima desde outubro de 2022, pesquisa exclusiva da ManpowerGroup aponta que 43% das empresas brasileiras devem contratar no segundo trimestre deste ano.
Com isso, o Brasil ocupa a 18ª posição no ranking global entre os países que mais pretendem abrir vagas de emprego — uma melhora de seis posições em comparação ao período do ano passado.
A expectativa líquida de emprego, que subtrai o percentual dos negócios que pretendem reduzir e aqueles que irão aumentar sua força de trabalho, é de 18% no país, pouco abaixo da média global, de 22%.
A expectativa de emprego no Brasil também se destaca em algumas regiões, liderada pelo Paraná, com 28%, Rio de Janeiro e Minas Gerais, ambos com 25%, e outras regiões com 22%.
A cidade de São Paulo conta com uma expectativa de geração de emprego de 18%, enquanto o estado de São Paulo apresenta 14%.
A pesquisa ainda mostra que o otimismo para contratações é mais forte em empresas maiores. Empreendimentos com 1.000 a 4.999 lideram com intenção de 30%, enquanto 13% dos negócios com menos de 10 colaboradores têm planos de expansão.
Setores e áreas com vagas de emprego
De acordo com o levantamento, a expectativa é que essas novas vagas de empregos sejam alocadas na área de tecnologia da informação, com uma previsão de 36%, e em energia e serviços de utilidade pública, com 34%.
- Tecnologia da informação — 36%
- Energia e serviços de utilidade pública — 34%
- Saúde e ciências da vida — 27%
- Finanças e imobiliário — 20%
- Serviços de comunicação — 17%
- Outros/nenhum dos anteriores — 13%
- Indústria e materiais — 11%
- Bens de consumo e serviços — 6%
- Transporte, logística e automotivo — 4%
No entanto, alguns setores, como de energia e serviços de utilidade pública, apresentam alguns entraves. Segundo a pesquisa, 90% das empresas dessa área relataram dificuldades para encontrar funcionários adequados às suas necessidades.
*Sob supervisão de Gabriel Bosa
