Ipiranga vai abrir programa de estágio com 50% das vagas para estudantes negros
As vagas são para alunos de qualquer curso de gradução com formação programada para junho de 2022 a janeiro de 2023
Depois da repercussão dos programas de trainee e estágio do Magazine Luiza e da Ambev voltados para a população negra, outras companhias têm apostado na iniciativa para aumentar a participação de jovens negros em suas equipes e no mercado de trabalho como um todo.
Agora é a vez do Grupo Ipiranga, dono dos postos de gasolina de mesmo nome, abrir seu programa de estágio com 50% das vagas destinadas a candidatos negros. As inscrições podem ser feitas no site entre os dias 26 de janeiro e 10 de fevereiro.
As vagas são para alunos de qualquer curso de gradução com formação programada para junho de 2022 a janeiro de 2023. A exigência é que eles possam estagiar no Rio de Janeiro ou em São Paulo.
Os aprovados atuarão nos departamentos de sustentabilidade, operações, comercial, recursos humanos, jurídico, marketing, financeiro e planejamento estratégico.
O salário não foi divulgado pelo Grupo Ipiranga, mas a plataforma Glassdoor aponta que a média salarial praticada pelo Ipiranga em vagas de estágio é de R$ 1.471.
Inclusão
Um levantamento feito pela agência de recursos humanos Cia. de Talentos aponta que a quantidade de negros contratados em programas de trainee ou de estágio aumentou 118% em 2020. A empresa de recursos humanos acompanhou as seleções feitas por 69 empresas em programas do tipo e notou uma participação de 39% de negros entre os aprovados. Em 2019, a representação desse grupo era de 21%.
