Disney inicia sua segunda – e a maior – onda de demissões nesta semana
Plano é cortar até 7 mil funcionários de diferentes divisões do grupo, incluindo dos parques, para reduzir US$ 5,5 bilhões em custos
A Disney está demitindo funcionários de diversas áreas da empresa nesta semana, na sua segunda e maior onda de cortes, como parte do plano anunciado anteriormente pela gigante da mídia de reduzir 7.000 funcionários da sua força de trabalho.
Esta última rodada de cortes de empregos afetará a ESPN, a divisão de entretenimento da Disney, a Disney Parks e sua divisão de experiências e produtos como parte de um plano maior de redução da força de trabalho anunciado em fevereiro pelo presidente-executivo, Bob Iger, visando economizar US$ 5,5 bilhões em custos.
A empresa havia suspendido o pagamento de dividendos durante a pandemia, mas Iger anunciou em fevereiro que espera que eles retornem.
Os cortes desta semana devem ocorrer de segunda-feira até quinta-feira, disse a Disney. A última rodada de demissões ocorre após uma onda inicial no mês passado e elevará o número total de empregos perdidos na empresa para 4.000, afirmou. As demissões, no entanto, não devem afetar os funcionários da linha de frente nos parques temáticos e resorts da Disney.
Uma terceira e última onda de demissões para atingir o total de 7.000 é esperada antes do início do verão, disse a empresa. A Disney tinha cerca de 220.000 funcionários em 1º de outubro, dos quais aproximadamente 166.000 estavam empregados nos Estados Unidos. Um corte de 7.000 empregos representa cerca de 3% de sua força de trabalho global.
“A difícil realidade de muitos colegas e amigos deixando a Disney não é algo que encaramos levianamente”, disse Iger em um memorando para a equipe no mês passado. “Em momentos difíceis, devemos sempre fazer o que for necessário para garantir que a Disney possa continuar oferecendo entretenimento excepcional para o público e convidados em todo o mundo – agora e no futuro.”
As demissões seguem o retorno de Iger à Disney em novembro, depois que o conselho da empresa demitiu Bob Chapek como seu líder.
