CEO da Disney ordena que funcionários voltem a trabalhar presencialmente
Em um e-mail enviado aos funcionários obtido pela CNN, Bob Iger disse que os funcionários trabalham melhor juntos pessoalmente
O CEO da Disney, Bob Iger, que recentemente voltou ao comando da Disney após um breve hiato, ordenou que os funcionários voltassem aos escritórios corporativos quatro dias por semana a partir de 1º de março.
Em um e-mail enviado aos funcionários obtido pela CNN, ele disse que os funcionários trabalham melhor juntos pessoalmente. O memorando foi obtido pela primeira vez pela CNBC.
“Ao me reunir com equipes de toda a empresa nos últimos meses, lembrei-me do tremendo valor de estar junto com as pessoas com quem você trabalha”, escreveu Iger no memorando.
“Em um negócio criativo como o nosso, nada pode substituir a capacidade de se conectar, observar e criar com colegas que estão fisicamente juntos, nem a oportunidade de crescer profissionalmente aprendendo com líderes e mentores.”
Ele disse que os funcionários terão que estar nos escritórios de segunda a quinta-feira.
Iger voltou à Disney em novembro de 2022, substituindo o antecessor Bob Chapek após um breve e tumultuado mandato. Em uma reunião recente, Iger discutiu vários problemas enfrentados pela empresa, incluindo o atual congelamento de contratações da Disney e grandes perdas atribuídas à plataforma de streaming Disney+. Ele também destacou sua prioridade número 1 ao retomar as rédeas: a criatividade.
Muitas grandes empresas estão aplicando decretos rígidos de volta ao trabalho depois que o trabalho remoto se tornou comum durante os primeiros dois anos da pandemia de Covid-19.
A Apple, por exemplo, pediu que seus funcionários corporativos estivessem no escritório pelo menos três dias por semana, gerando tensões com alguns de seus funcionários.
A empresa controladora do Snapchat recentemente pediu aos funcionários que voltassem ao escritório 80% do tempo, ou o equivalente a quatro dias por semana, a partir de fevereiro.
Os trabalhadores podem ter menos influência para recuar em meio a um número crescente de demissões em massa.
Após o fechamento da aquisição do Twitter pelo bilionário Elon Musk, ele rapidamente demitiu mais de 50% da equipe da plataforma social e mudou de rumo na política flexível de trabalho remoto da empresa.
No entanto, o CEO da Amazon, Andy Jassy, não pretende forçar os funcionários da empresa a voltar ao escritório tão cedo, dizendo em setembro de 2022 que “não tem um plano para exigir que as pessoas voltem”.
