Após uma década, banqueiros do Reino Unido voltam a ter direito a bônus ilimitado
Objetivo é aumentar competitividade no mercado financeiro londrino
O Reino Unido abandonou o limite máximo para os bônus dos banqueiros no seu mais recente esforço para aumentar a competitividade do mercado financeiro de Londres após o Brexit.
A regra que limita os bônus dos banqueiros a duas vezes o salário base anual foi introduzida há uma década, na sequência da crise financeira global, quando o país fazia parte da União Europeia (UE).
A restrição deixará de vigorar a partir de 31 de outubro, disse a Autoridade de Regulação Prudencial (PRA, na sigla em inglês) na última terça-feira (24).
“Um limite máximo de bônus não é imposto rotineiramente nos principais centros financeiros internacionais fora da UE”, acrescentou o regulador, observando que o limite foi identificado como “um fator que limita a mobilidade laboral”.
O governo do Reino Unido mostra resistência ao limite há muito tempo e acredita que o fim da restrição ajudará a reforçar a posição de Londres como centro financeiro internacional.
O Brexit criou obstáculos para os bancos do Reino Unido acessarem o mercado europeu de serviços financeiros.
Consequentemente, Londres acabou perdendo negócios para cidades como Paris, Frankfurt e Amsterdã.
A UE introduziu o limite aos bônus dos banqueiros como parte de um pacote de medidas destinadas a reduzir riscos e a tornar o sistema financeiro mais seguro.
À época, muitas pessoas haviam perdido empregos e casas na recessão que aconteceu após a crise global. Havia um descontentamento generalizado entre contribuintes que se sentiam tendo de arcar com os custos dos negócios dos credores.
Sem sucesso, o governo do Reino Unido tentou contestar o limite quando este foi apresentado em 2013.
Os britânicos argumentavam que a medida levaria a salários fixos mais elevados, minando os esforços para vincular mais estreitamente a remuneração dos banqueiros ao sucesso a longo prazo.
Desde então, os reguladores financeiros britânicos reiteraram estas preocupações e a PRA afirmou na terça-feira que a eliminação do limite alinharia melhor o salário com o desempenho.
O fim da restrição também permitiria às empresas reestruturar os salários mais rapidamente, dando-lhes “maior flexibilidade sobre a sua base de custos para lidar com crises”, acrescentou o regulador.
Um porta-voz do UK Finance, grupo que representa os bancos, comemorou o fim do limite de bônus, dizendo que “garantirá que a indústria de serviços financeiros seja globalmente competitiva e tornará o Reino Unido um lugar mais atraente para profissionais internacionais trabalharem”.
No entanto, o porta-voz acrescentou que o longo período de diferimento do Reino Unido – o que significa que alguns executivos devem esperar sete anos pelos seus prêmios – “continua a ser um desincentivo para aqueles que procuram mudar-se” para o Reino Unido porque é mais longo do que na UE.
“Estamos satisfeitos por ver que os reguladores financeiros terão em conta o período de diferimento na sua revisão mais ampla do regime de remuneração”, disse o porta-voz.
O governo do Reino Unido enfrenta pressões para proporcionar benefícios pós-Brexit para o mercado financeiro de Londres.
A cidade sofreu uma série de reveses no início de 2023, quando várias empresas britânicas – principalmente a fabricante de chips ARM – anunciaram planos de listagem em Nova York.
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