Ipiranga, Magalu, Vivo: inscrições para processos seletivos encerram neste mês

Na reta final do ano, empresas se antecipam a 2021 para atrair novos talentos em programas de entrada. Levando em conta tendências como diversidade e inclusão, a maioria dos processos seletivos deste ano não exige inglês, ou pelo menos não pede o nível avançado, nem cursos específicos.

Além disso, alguns projetos priorizam questões como gênero, como o programa exclusivo para mulheres do BV, e raça, como o trainee do Magalu só para pessoas negras. Abaixo, o CNN Brasil Business listou, em ordem alfabética, os processos cujas inscrições encerram ainda em outubro. 

Estágio

Banco BV
Exclusivo para mulheres, o programa “Elas por Elas” vai aprovar 45 estudantes em um processo seletivo às cegas, que tem uma maratona de desenvolvimento de produto como fase eliminatória. Como pré-requisito, é preciso ter formatura prevista para entre junho de 2022 e julho de 2023.
Bolsa: R$ 2.400 
Inscrições: até 19 de outubro pela Eureca 
Local de trabalho: São Paulo/SP

Empiricus 
A corretora busca atrair novos talentos do mundo das finanças e investimentos por meio de seu programa de estágio. Não é preciso estar cursando nenhuma faculdade específica, já que estudantes de todos os cursos são aceitos desde que se formem entre dezembro de 2021 e dezembro de 2022. 
Bolsa: não divulgada
Inscrições: até 13 de outubro pela Eureca
Local de trabalho: São Paulo/SP

General Mills 
De origem americana, a companhia existe há mais de 150 anos e controla grandes marcas do ramo alimentício, como Yoki, Kitano e Häagen-Dazs. Quem quiser aderir ao programa de estágio da companhia, e competir por uma das 10 vagas, nem sequer precisa falar inglês — embora o domínio do idioma seja desejável.
Bolsa: não divulgada
Inscrições: até 15 de outubro pelo Vagas.com
Locais de trabalho: São Paulo/SP, São Bernardo do Campo/SP, Pouso Alegre/MG e Cambará/PR

Trainee

Ipiranga
Com mais de 7 mil unidades espalhadas pelo Brasil, a rede de postos vai atrair e selecionar treineiros em um processo online. Para se candidatar é preciso ter concluído a graduação entre dezembro de 2016 e dezembro de 2020, além de falar inglês no mínimo em grau intermediário.
Bolsa: R$ 7.000 e participação nos resultados
Inscrições: até 14 de outubro pelo site da companhia 
Local de trabalho: Rio de Janeiro/RJ

Magalu
Neste ano, serão aceitos apenas candidatos negros no programa de trainee da gigante do varejo. Com a iniciativa, a empresa quer atrair mais diversidade racial para o quadro de funcionários, incluindo cargos de liderança. Para ser ainda mais inclusivo, o processo seletivo não exige nem inglês nem experiência profissional comprovada.
Bolsa: R$ 6.600 
Inscrições: até 12 de outubro pelo 99 Jobs
Local de trabalho: São Paulo/SP

Vivo 
A empresa de telecomunicações vai desenvolver jovens líderes em seu programa de trainee, que aborda áreas como marketing, comercial, produtos, estratégia, inovação e até inteligência artificial. Não é necessário saber falar ou escrever em inglês.
Bolsa: R$ 6.800 
Inscrições: até 13 de outubro pelo site da empresa
Local de trabalho: São Paulo/SP

Mais de um processo

Johnson & Johnson
Saber falar inglês não é um pré-requisito nem no programa de estágio nem no de trainee abertos pela companhia de higiene e beleza. São aceitos todos os cursos na inscrição que exige apenas a graduação entre dezembro de 2021 e dezembro de 2022 para os estagiários.
Bolsa: a depender do programa, a partir de R$ 1.827
Inscrições: até 12 de outubro pelo site da empresa
Locais de trabalho: São Paulo/SP e São José dos Campos/SP

Unilever 
De alimentos e bebidas a produtos de limpeza e higiene pessoal, a empresa agrega um imenso leque de atuação. No portfólio da companhia estão marcas como Dove, Clear, OMO, Hellmann’s e Kibon. Estão abertos atualmente três programas de entrada na companhia: dois de estágio — um deles voltado para estudantes de 55 anos ou mais — e um de trainee.
Bolsas: a depender da vaga
Inscrições: até o dia até 18 de outubro, para estagiários, e até o dia 20 de outubro, para treineiros, pelo site da empresa
Locais de trabalho: Seis municípios do interior de São Paulo e a capital, Rio de Janeiro/RJ, Pouso Alegre/MG, Brasília/DF, Curitiba/PR e três cidades do interior de Pernambuco além de Recife

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