Copel tem desafio de integração após PDV que reduzirá 23% do quadro, diz CEO
Segundo Daniel Slaviero, a empresa deve se tornar mais eficiente com programa de demissão voluntária
A Copel tem um desafio enorme de integração de suas áreas após o programa de demissão voluntária (PDV, na sigla em inglês) que reduzirá 23% de seu quadro de funcionários, disse nesta terça-feira o CEO da elétrica, Daniel Slaviero.
Em palestra durante evento do banco UBS BB, o executivo afirmou que o processo foi aberto com o objetivo de tornar a companhia mais eficiente e que virá junto de um trabalho “de pessoas”, para estimular a cultura empresarial.
Ele ponderou, entretanto, que “nenhuma empresa gera valor de longo prazo apenas cortando custo”.
“Ainda vemos bastante espaço para crescer e melhorar, sempre há oportunidades”, disse.
