10 fatos sobre o polêmico futuro do modelo de trabalho

A forma como as pessoas encaram o trabalho mudou significativamente nos últimos anos, impulsionada pela necessidade de adaptação durante a pandemia e pela busca por modelos mais centrados no ser humano. A Dell Technologies está na vanguarda dessa transformação, explorando novas abordagens e ajustando a infraestrutura de TI para atender ao futuro do trabalho. Por isso, para continuar relevante e atrativo para possíveis talentos, e claro, para os próprios clientes, o mercado precisa levar em consideração as seguintes verdades:

1. A Infraestrutura de TI Evolui para um Modelo Híbrido e Distribuído:

A infraestrutura de TI está passando por uma transformação profunda. Conceitos como edge computing, conexão com a nuvem e sistemas on premise estão se unindo para criar uma infraestrutura híbrida e distribuída. Isso permite que os funcionários acessem recursos de qualquer lugar, a qualquer momento, tornando o trabalho mais flexível e adaptável.

2. Simplificação da TI para Eficiência e Proteção de Dados

A Dell Technologies não se limita apenas a oferecer dispositivos inovadores. Ela também se destaca na simplificação da Tecnologia da Informação (TI). Ao oferecer experiências modernas para a força de trabalho e colaborando com especialistas e parceiros confiáveis, a empresa lidera implantações desde o planejamento até a instalação, por meio de soluções como o ProDeploy Client Suite e o WorkspaceOne. Tudo isso é complementado pela proteção de dados e suporte proativo que repara rapidamente problemas de hardware e software.

3. Rompendo com Modelos Antiquados:

A pandemia acelerou a mudança de paradigma no mundo do trabalho. Os líderes executivos estão percebendo a necessidade de romper com modelos de trabalho centrados na localização e adotar uma abordagem centrada no ser humano. Essa mudança é fundamental para proteger e manter talentos na era digital e entregar resultados de negócios mais eficazes.

4. Tecnologia Inteligente que Encanta e Inspira:

A Dell Technologies oferece um portfólio de soluções que vai além de simples dispositivos tecnológicos. Com sua linha de PCs baseados em IA, a empresa permite que as empresas encantem, inspirem, atraiam e retenham funcionários e clientes. Esses dispositivos inteligentes aprendem e se adaptam à maneira como os funcionários trabalham, garantindo maior durabilidade e desempenho comprovado por certificados internacionais. Além disso, a presença de webcams 4K e monitores de alta qualidade aprimora a colaboração e o desempenho.

5. Flexibilidade e Empatia no Design do Trabalho:

O design de trabalho centrado no ser humano é marcado por dois elementos-chave: flexibilidade e empatia. Essas características capacitam os funcionários, permitindo que se adaptem a diferentes situações de trabalho. Além disso, um ambiente de trabalho empático leva a um aumento na produtividade e bem-estar dos colaboradores.

6. Segurança e Resiliência Empresarial:

Com um modelo de trabalho centrado no ser humano, as organizações se tornam mais responsivas às demandas dos clientes. Além disso, tornam-se mais resilientes a interrupções inesperadas, como crises à lá pandemia. Esse modelo é uma resposta eficaz a um mundo de negócios em constante mudança.

7. Redução de Custos e Mitigação de Desgaste:

Esse tipo de abordagem não beneficia apenas os funcionários, mas também as organizações. Ela pode reduzir uma série de custos, desde gastos com imóveis e viagens até o desgaste dos colaboradores. Com menos deslocamentos e maior flexibilidade, os custos operacionais diminuem, ao mesmo tempo em que a satisfação dos colaboradores aumenta.

8. Agilidade Operacional para Atender às Necessidades do Usuário

A agilidade operacional é uma necessidade essencial para se adaptar às mudanças constantes no ambiente de trabalho. A Dell Technologies oferece a agilidade “as-a-Service” combinada com o poder e o controle da infraestrutura de tecnologia líder. O Lifecycle Management possibilita eliminar o tempo de inatividade desnecessário, garantindo que os ativos da organização sejam gerenciados de forma eficiente, tudo para atender às necessidades dos usuários de maneira eficaz.

9. Aumento da Produtividade:

Um dos maiores benefícios de um modelo de trabalho centrado no ser humano é o aumento da produtividade. Funcionários que se sentem capacitados e valorizados tendem a produzir mais. A flexibilidade no local de trabalho permite que as pessoas escolham quando e onde trabalhar, o que muitas vezes resulta em maior foco e eficiência.

10. Compromisso com a Sustentabilidade e Responsabilidade Ambiental

A Dell Technologies vai além da inovação e eficiência, demonstrando seu compromisso com a sustentabilidade. Com produtos e serviços projetados de forma responsável, economia circular moderna, reciclagem e aquisição flexível, a empresa se esforça para impulsionar metas de sustentabilidade e reduzir a pegada de carbono. As soluções inteligentes APEX e PCaaS são ferramentas que permitem às organizações promover objetivos de sustentabilidade, contribuindo para um futuro mais verde.

Preparando-se para o futuro do trabalho, onde a flexibilidade, a tecnologia e a centralidade do ser humano são fundamentais, a Dell Technologies está pronta para liderar essa jornada junto com outras organizações. Acesse dell.com/pt-br/lp/cadastre-se-cnn para saber como a empresa pode apoiar a sua organização na busca por um futuro de trabalho mais dinâmico e eficiente.

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