Grandes empresas têm mais de 1 mil vagas abertas de aprendiz, estágio e trainee

Cinco grandes empresas estão com mais de 1000 oportunidades em cargos de aprendiz, estágio e trainee por todo o país. Raízen, KPMG, Vale, Heineken e Ambev procuram estudantes e recém-formados para compor o quadro de funcionários de 2022.

Só na Raízen, joint venture entre Cosan e Shell, tem 540 vagas para suas unidades espalhadas por vários estados. As oportunidades são para alunos de todo o país, sem necessidade de experiência prévia ou de conhecimento em inglês.

O programa de trainee da Raízen é indicado para recém-formados, de qualquer curso de graduação, e com possibilidade para viagens de trabalho. Além da remuneração de R$ 7 mil, os selecionados terão acesso a benefícios compatíveis com os do mercado.

Para as vagas de estágio, também são aceitos estudantes de todos os cursos de graduação, com formação prevista para um ou dois anos. A jornada de trabalho é de seis horas diárias e a bolsa-auxílio é de R$ 1.735, além de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde.

Já para o programa de aprendizagem, estão aptos os candidatos com até 21 anos e que estejam cursando ensino médio ou técnico. Nesse caso, o contrato tem dois anos de duração, com jornada de quatro horas por dia. O salário e os benefícios variam conforme a região em que o candidato mora.

As inscrições estão disponíveis na página exclusiva até o próximo dia 12 de setembro e a previsão de início é para até fevereiro de 2022. O processo seletivo é composto por quatro etapas e, em razão da pandemia, vai ser conduzido de forma virtual.

KPMG tem 357 vagas de trainee

A consultoria holandesa KPMG está com o processo seletivo aberto para contratar 357 trainees que vão compor o quadro da área de auditoria em 23 cidades. Os treineiros receberão remuneração compatível com a do mercado e benefícios competitivos, como uma ajuda para subsídio do curso, no caso de quem ainda estuda.

São aceitos estudantes a partir do terceiro semestre, com limite para quem se formou até dezembro de 2019, e que tenham nível de inglês intermediário. Administração, ciências contábeis, ciências econômicas e engenharia de produção são os cursos elegíveis.

As inscrições para o programa de jovens talentos estão abertas no site da consultoria até o próximo dia 30 de agosto. O processo seletivo tem três fases e o início está previsto já para o mês de outubro, de forma remota inicialmente.

Conforme destaca Luciene Magalhães, sócia de capital humano, os selecionados trabalharão em uma equipe que tem o objetivo de tornar a auditoria inovadora. “Transformação digital já é uma realidade e, ao fazer parte desse processo, o profissional poderá aprimorar não somente os quesitos técnicos, mas também acompanhar as transformações de diferentes segmentos de negócios”.

Vale procura 150 recém-formados

A Vale é outra companhia que procura recém-formados para treinamento. São 150 vagas para diversos estados e em várias áreas. A mineradora aceita candidatos de qualquer curso, formados entre julho de 2019 e março de 2022.

A empresa quer desenvolver, em 18 meses, as habilidades profissionais necessárias para que o candidato possa ocupar posições estratégicas. Além do inglês, o Global Trainee Program pede que o futuro profissional tenha disponibilidade para mudanças e viagens.

O processo seletivo recebe inscrições até o dia 24 de setembro e é composto por três fases, todas de forma oculta. Isso permite que informações como idade, faculdade, endereço, estado civil não sejam consideradas para a contratação.

Trainee da Heineken tem salário de R$ 7,8 mil

A Heineken também está buscando novos profissionais para o programa de trainee. A ideia do chamado Leadership Experiences é formar futuros gestores em um ano, a partir de fevereiro do próximo ano.

O salário previsto é de R$ 7,8 mil e podem se inscrever recém-formados de qualquer curso bacharelado, tecnólogo ou licenciatura. A empresa pede que os candidatos tenham nível intermediário de inglês, pois os treineiros terão contato com as divisões estrangeiras.

Todo o processo seletivo será realizado online em um sistema gamificado, construído pela empresa para a seleção. Ao todo, serão seis etapas e as inscrições seguem abertas até o próximo dia 16 de setembro.

A cervejaria também está ofertando 17 vagas de estágio em 7 cidades, com foco nas áreas de Sustentabilidade, Relações Governamentais, Comunicação, Qualidade, Logística e Recursos Humanos. Nesse caso, as inscrições vão até o dia 25 de agosto, sem necessidade de conhecimento em inglês.

Ambev tem 15 vagas para estagiários

A ZX Ventures, hub de inovação da cervejaria Ambev, também está procurando estudantes. A empresa tem 15 oportunidades para o programa de estágio que tem início previsto para 2022.

São aceitos candidatos de qualquer curso de bacharelado ou licenciatura, com formatura prevista para entre dezembro de 2022 e dezembro de 2023. Os selecionados terão flexibilidade de horário para cumprir uma jornada semanal de 30 horas.

O cadastro deve ser feito até o dia 12 de setembro, na página da companhia, e o processo seletivo é composto por quatro fases. Nesse caso, os selecionados terão que residir na cidade de São Paulo durante o estágio, mas terão flexibilidade para home office.

Além da bolsa-auxílio, que não teve o valor divulgado, os estagiários receberão outros benefícios, como vale-refeição, plano de saúde e bolsa de estudo para idiomas.

A empresa também está promovendo uma feira de carreiras, entre os dias 31 de agosto e 2 de setembro, para quem tem interesse em conhecer seus bastidores. O evento online contará com estandes, trilhas de carreiras e painel de vagas, tudo com ajuda da tecnologia e da gamificação.