Salários de até R$ 80 mil: conheça as profissões mais promissoras para 2023

De acordo com o PageGroup, as profissões mais promissoras para o ano envolvem agilidade em operações e habilidade em gestão de negócios. Os cargos contemplam cargos executivos, média e alta gerência, níveis técnico e de suporte à gestão. Confira as posições em alta no setor de Bancos e Serviços Financeiros: • Getty Images

Gerente de Fusões e Aquisições

O profissional responsável por liderar acordos de compra de uma empresa por outra, ou por coordenar fusões entre empresas, será um dos mais requisitados pelo mercado de trabalho brasileiro em 2023. Dentro do escopo do cargo está: contato inicial com as companhias envolvidas, estruturação da modelagem financeira, precificação, liderança de time e condução de processos de "due dilligence".

Salário: R$ 15 mil a R$ 30 mil • Pixabay

Analista de Back Office (Fundos de Investimento)

O responsável por esse cargo executa operações de fundos de investimentos, tendo contato próximo com áreas internas e conhecimento de quais operações foram fechadas ou não. O analista de back office também precisa garantir o cumprimento de exigências regulatórias e o monitoramento de caixa das empresas. Segundo o PageGroup, o motivo para maior interesse pelo cargo está na demanda do mercado por profissionais voltados para automação e eficiência de processos.

Salário: de R$ 5,5 mil a R$ 15 mil • John Schnobrich/Unsplash

Coordenador de Produção 

Profissionais responsáveis pela estrutura fabril estão entre os mais promissores do ano. Em geral, garantem a produtividade e a qualidade dos processos, além de gerirem pessoas, treinamentos e ferramentas para soluções de problemas. Segundo o PageGroup, o motivo para a maior procura pelo cargo está na necessidade de empresas do setor automotivo em otimizar a produção de veículos.

Salário: R$ 10 mil a R$ 15 mil • 19/07/2022REUTERS/Carlos Barria

Engenheiro de Melhoria Contínua

Responsável por detecção e solução de potenciais problemas, o engenheiro de melhoria contínua será demandado para possibilitar retornos positivos à empresa -- seja em produtividade e eficiência, seja em redução de danos. Especialistas em melhoria e aumento de produtividade são sempre requisitados pelo mercado de trabalho, ainda mais em um período de retomada econômica após o período mais crítico da pandemia.

Salário: R$ 8 mil a R$ 12 mil • Unsplash

Gerente de Operações

Gerentes de operações devem garantir produtividade, qualidade, manutenção, saúde e segurança das áreas da empresa, inclusive no que envolve gestão de pessoas e solução de problemas. Empresas do segmento de energia, especialmente as que se encontram em fase de expansão, e do setor automotivo estão em busca de profissionais do ramo.

Salário: R$ 20 mil a R$ 25 mil • Unsplash

Supervisor de Pesquisa e Desenvolvimento (Setor Alimentício)

Com destaque especial para o setor de alimentos, profissionais responsáveis pela área de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) estão entre os mais requisitados do ano. São incumbidos de buscar soluções e inovações para clientes, gerir a equipe, desenvolver produtos e aprimorar processos.

Salário: R$ 10 mil a R$ 15 mil • 19/06/2019REUTERS/Nacho Doce

Engenheiro de Qualidade

Crucial para empresas e indústrias, o profissional neste cargo deve garantir manutenção de qualidade, identificação de irregularidades e aplicação de ferramentas para assegurar os processos previstos pelo departamento. Com a necessidade do aumento de produção em 2023, empresas têm buscado trabalhadores que garantam produtividade sem comprometimento da qualidade.

Salário: R$ 7,5 mil a R$ 11 mil • 16/08/ 2021 China Daily via REUTERS

Gerente de Produto

É o responsável por liderar o time de desenvolvimento de novos produtos e melhoria dos já existentes. Com o reaquecimento do mercado após a fase mais crítica da pandemia, empresas miram novos produtos para ganhar participação de mercado no futuro.

Salário: R$ 18 mil a R$ 23 mil • Unsplash

Gerente de Manutenção

O gerente de manutenção deve acompanhar e garantir a maior disponibilidade possível das fábricas, que tiveram aumento de demanda com o reaquecimento do mercado. Empresas buscam, além de conhecimento técnico, perfis de liderança capazes de efetuar uma boa gestão de pessoas e rotinas.

Salário: R$ 18 mil a R$ 25 mil • 16/03/2021.. REUTERS/Andreas Gebert/File Photo

Gerente Agrícola

Responsáveis por toda a estrutura agrícola, do plantio à colheita, os profissionais neste cargo devem garantir cuidado com manejo, boa produtividade e menor perda de produto possível. Com o mercado internacional de commodities aquecido, a busca por máximo rendimento das culturas agrícolas tem elevado a demanda por esse tipo de trabalho.

Salário: R$ 25 mil a R$ 35 mil • jcomp/Freepik

Gerente de Unidade

São os responsáveis pela estrutura industrial do setor agro, de produção a garantia de qualidade, em unidades específicas. Segundo o levantamento do PageGroup, alguns profissionais ainda seguem um modelo de gestão antigo, sem olhar indicadores de desempenho, o que leva a mais buscas por pessoas com maior experiência técnica.

Salário: R$ 25 mil a R$ 35 mil • REUTERS/Inaê Riveras

Gerente de Compras (commodities agrícolas)

Atua na compra de materiais, em especial na categoria de commodities agrícolas, definindo as melhores estratégias com base em inteligência de mercado, planos táticos e negociações de insumos. A alta procura em 2023 deriva do aquecimento do setor, e empresas miram em profissionais que consigam estabelecer planos estratégicos de médio e longo prazo.

Salário: R$ 20 mil a R$ 30 mil

  • 18/08/2021 REUTERS/Washington Alves

Líder de Marketing da América Latina

Responsável pelo posicionamento da empresa em ações de comunicação, campanhas e estratégias de relações públicas, o líder de marketing da América Latina também desempenha o papel de fortalecer a imagem da marca regionalmente, além de atender às especificidades de cada região. Segundo o levantamento, empresas maduras e startups têm procurado maior internacionalização para expandir o mercado consumidor.

Salário: R$ 30 mil a R$ 45 mil • Unsplash

Líder de Crescimento

Ajuda na definição de segmentação do mercado, elabora estratégias de crescimento por meio da prospecção de clientes e opera, na maior parte das vezes, de forma multifuncional, transitando entre marketing, vendas e operações. A demanda por esse tipo de profissional em 2023 se sustenta em uma maior necessidade de melhorar processos de vendas e fechamento de negócios.

Salário: R$ 25 mil a R$ 45 mil • Unsplash

Gerente de Conteúdo

Cuida da estratégia de conteúdo digital de empresas, sendo responsável por planejar, executar, programar e distribuir os produtos em plataformas específicas de cada corporação. Com o mundo cada vez mais integrado digitalmente, uma boa estratégia para aumentar o engajamento é cuidar da criação de conteúdo -- motivo pelo qual a profissão está entre as mais promissoras de 2023.

Salário: R$ 15 mil a R$ 25 mil • Unsplash

Gerente de Martech

É o responsável por garantir que o conteúdo digital alcance o melhor desempenho possível por meio de análise de dados, integração de ferramentas e uso de inteligência artificial. O foco é na fidelização do cliente. Segundo o levantamento, o movimento de transformação digital tem impulsionado a procura por profissionais do ramo.

Salário: R$ 17 mil a R$ 30 mil • John Schnobrich/Unsplash

Diretor de Finanças - CFO (Chief Financial Officer) 

Supervisiona todas as subáreas de finanças e é peça fundamental para definições estratégicas do negócio. Com a mudança de governo, crise internacional e volatilidade do mercado nacional, diretores financeiros serão demandados para manter a cautela e visão de futuro, explica o levantamento.

Salário: R$ 40 mil a R$ 65 mil • Pexels

Controller

Atua na administração (ou controle, como o próprio nome sugere) de custo, despesas e receitas, e costuma ser o braço direito dos líderes da empresa. Para 2023, bom controle de caixa e controle financeiro serão pilares de gestão diante da conjuntura global.

Salário: R$ 18 mil a R$ 30 mil • Pexels

Gerente de Análise e Planejamento Financeiro (FP&A)

Analisa, consolida e reporta os resultados financeiros de uma empresa, além de auxiliar que CFOs, CEOs e diretores possam tomar decisões estratégicas. Tem sido mais demandado por ser considerado peça-chave dentro do planejamento orçamentário e na projeção de metas.

Salário: R$ 16 mil a R$ 27 mil • Pressfoto - Freepik.com

Gerente de Planejamento Tributário 

É aquele quem racionaliza e traduz as melhores oportunidades de atuação tributária para a rotina dos times fiscais e demais impactados dentro da empresa. Segundo o levantamento, é o tipo de profissional que pode fazer a diferença no resultado real da empresa.

Salário: R$ 18 mil a R$ 35 mil • Foto: @campaign_creators/Unsplash

Gerente Assuntos Regulatórios 

Desempenha papel essencial para liberações de produtos comercializáveis na área humana ou para saúde animal, além de acompanhar estudos de estabilidade com lotes pilotos para comprovar eficácia e consistência de produtos. A tendência de novos entrantes no mercado brasileiro acelerou a demanda por esse tipo de profissional.

Salário: R$ 29 mil a R$ 35 mil • Moyo Studio/Getty Images

Diretor de Inteligência Estratégica e para Novos Negócios 

Tem como foco viabilizar vendas consistentes, de forma a ampliar a rentabilidade da linha de negócio ou produto, focando em margem, custos, produtividade e efetividade da equipe de vendas. A procura por diretores de inteligência estratégica reside numa necessidade de garantir "consistência na cadeia de geração de valor ao cliente", diz o levantamento.

Salário: R$ 25 mil a R$ 40 mil • Foto: Aleksandr Zubkov/Getty Images

Gerente de Sucesso do Cliente/Gerente de Relacionamento

Responsável pelo desenvolvimento de relacionamentos, retenção e fidelização de clientes. A valorização desse tipo de profissional se sustenta pela necessidade de experiência nos principais campos de saúde, seja na indústria e com as fontes pagadoras.

Salário: R$ 22 mil a 28 mil • Foto: National Cancer Institute / Unsplash

Gerente de Marketing de Produto (Medical Devices e Farmacêutica)

Profissional responsável pela comunicação com time global ou local para implementação de novos projetos, seja para lançamentos de novos produtos ou para o portfólio já existentes e suas ações especificas. A posição tem alta demanda pela necessidade de conhecimento técnico dentro da especialidade da linha, e, por ser um perfil técnico-comercial, são muitas oportunidades para um número reduzido de profissionais seniores no mercado.

Salário: R$ 20 mil a R$ 30 mil • 23/07/2021REUTERS/Juan Medina

Presidente/CEO de Hospital

Líder do hospital, cuida da relação com clientes e demais instituições de relacionamento, além de atuar como porta-voz da empresa diante de diferentes públicos. Define o posicionamento estratégico e direcionamento da empresa, assegurando a manutenção de sua missão, visão, valores e cultura corporativa. Segundo o levantamento, a maior procura por presidentes se justifica por transformações no mercado de Saúde nos últimos anos.

Salário: R$ 50 mil a R$ 80 mil • Hunters Race/ Unsplash

Business Partner 

Responsável por identificar e implementar soluções de recursos humanos para garantir aderência a estratégias, políticas e procedimentos da empresa, incluindo aquisição e desenvolvimento de talentos, estratégias e política de remuneração e benefícios e desenvolvimento de carreira. Segundo o levantamento, a posição está em alta pela transformação cultural das empresas e aproximação do RH à área de negócios.

Salário: R$ 18 mil a R$ 28 mil • Foto: Unsplash / Bram Naus

Gerente de Recursos Humanos  

Tem o objetivo de estruturar e acompanhar as estratégias de pessoas da organização. O mercado tem estado mais competitivo em relação a talentos, o que tem obrigado empresas a avaliar estruturas internas para garantir retenção de profissionais.

Salário: R$ 15 mil a R$ 25 mil • Pexels

Gerente de Projetos de Recursos Humanos 

Realiza o planejamento das iniciativas estratégicas de RH que estão alinhadas ao desenvolvimento do negócio, principalmente em grandes empresas. Segundo o PageGroup, companhias têm investido nesse tipo de profissional como parte estratégica do desenvolvimento de talentos.

Salário: R$ 18 mil a R$ 30 mil • Pexels

Líder de Aquisição e Administração de Talentos 

Estrutura e implementa estratégias de atração e desenvolvimento de pessoas da empresa, passando por onboarding, gestão de carreira, gestão de desempenho, plano de sucessão, trilhas de treinamentos e planos de desenvolvimentos individuais e de equipes. A maior procura se justifica na necessidade de empresas de unificarem aquisição com desenvolvimento de talentos, na intenção de trazer mais sinergia entre a contratação e a evolução dos profissionais.

Salário: R$ 20 mil a R$ 35 mil • Pexels

Especialista de Remuneração e Benefícios 

Responsável por desenhar e liderar a estratégia de remuneração e benefícios, revisão de tabelas salariais, estruturação de incentivo de curto e longo prazo. É o tipo de profissional que faz todo desdobramento das políticas globais e fornece uma visão analítica para tomada de decisão, tornando-o estratégico para o ano de 2023.

Salário: R$ 13 mil a R$ 20 mil • Pexels

Comprador 

Responsável pela compra de produtos diretos e indiretos e pela contratação de serviços para organizações. Segundo o levantamento, alterações do mercado político e econômico internacional atingem diretamente as negociações e os custos dos materiais, o que aumenta a demanda por profissionais com maior conhecimento do mercado exterior.

Salário: R$ 8 mil a R$ 15 mil • Pickawood/Unsplash

Gerente de Compras 

Executa a atuação estratégica em compras, definindo o melhor método com base em inteligência de mercado e planos táticos de gestão de suprimentos. Empresas têm buscado por profissionais antenados ao movimento do mercado global para o estabelecimento de planos estratégicos de médio e longo prazo.

Salário: R$ 20 mil a R$ 30 mil • Pexels

Gerente de Planejamento e Demanda (S&OP) 

Faz a gestão do planejamento de demanda, garantindo a eficiência operacional e atendimento das necessidades comerciais. Para 2023, profissionais especializados em S&OP serão cruciais para ganhos de eficiência operacional e redução de custos.

Salário: R$ 20 mil a R$ 30 mil

  • Pexels

Gerente de Dados e Análises 

É o profissional responsável por liderar equipes que trabalham com engenharia, arquitetura e análise dos dados, gerando insights e estratégias de negócio baseadas em dados reais. Com o crescimento de digitalização em empresas, a área se tornou estratégica para garantir maior assertividade na condução dos negócios.

Salário: R$ 22 mil a R$ 35 mil • Foto: Kevin Ku (@ikukevk)/Unsplash

Gerente de Engenharia de Software

Lidera o time de desenvolvimento de software e novos produtos. Com o crescimento do setor de tecnologia e busca por profissionais mais juniores no mercado, a tendência é que os times sejam maiores e precisem de líderes mais preparados.

Salário: R$ 20 ml a R$ 35 mil • Foto: Arif Riyanto/Unsplash

Especialista em Segurança da Informação (Cybersecurity) 

São responsáveis por interagir com as diferentes áreas para entendimento de interdependência e requisitos de cibersegurança, elaborar e mitigar quaisquer riscos, garantindo privacidade e confidencialidade de dados. Nesse momento em que a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) tem se tornado mais proeminente, profissionais de segurança digital executam papel fundamental na gestão de informações.

Salário: R$ 16 mil a R$ 28 mil • Foto: Kacper Pempel/Reuters

Especialista em metodologia (Scrum Master)

Promove e conduz projetos para que sejam entregues de acordo com o planejado, assim como atender ao nível de serviço que foi pré-estabelecido com os clientes. Segundo o levantamento do PageGroup, a maioria das estruturas de tecnologia atuais preveem a necessidade de um profissional que garanta a entrega de serviços conforme o requisitado.

Salário: R$ 12 mil a R$ 17 mil • Marvin Meyer/ Unsplash

Engenheiro de Software

É um programador de computador ou desenvolvedor de software que determina quais processos e tecnologias as equipes de desenvolvimento devem ser utilizados. Com o contínuo crescimento de plataformas e softwares, o engenheiro de software continua sendo um cargo essencial para as empresas, seja na criação ou manutenção de produtos digitais.

Salário: R$ 15 mil a R$ 19 mil

  • Unsplash

Gerente de Comercialização (Setor Energético)

Responsável por toda a área comercial e de vendas, desenhando desde a estratégia até a gestão de contas e negociações contratuais. De acordo com o PageGroup, o mercado de energia está em franco crescimento e se prepara para receber novos clientes com a abertura e essas mudanças alteram o curso do tipo de venda e do mercado

Salário: R$ 17 mil a R$ 25 mil • Unsplash/Shubham Kumar

Líder de Vendas

É a liderança de parte, ou da totalidade, da área comercial. O motivo pela alta procura reside na alteração nos processos de vendas, com ascensão do e-commerce.

Salário: R$ 20 mil a R$ 40 mil (e comissões, dependendo do tamanho da estrutura) • Foto: UnSplash

Executivo de Vendas

É responsável por entender as necessidades, dores e vontades do cliente e traduzi-las em soluções. A pandemia forçou um reajuste nas empresas e acirrou a competição, o que as impulsionou, no processo de digitalização, a buscar por bons executivos de vendas, que conheçam o produto e sejam flexíveis ao novo mercado.

Salário: De R$ 7 mil a R$ 35 mil (e comissões, dependendo do porte da empresa) • Pexels

Gerente Comercial para Franquias

Responsável pelo canal de franquias, desde a expansão até a gestão dos resultados no dia a dia. Durante a pandemia, redes bem estruturadas prosperaram, enquanto a crise econômica ceifou posições em empresas menos articuladas. A alta demanda por gerentes de franquias se justifica nessa movimentação de cadeiras, com abertura de vagas neste período de retomada.

Salário: R$ 15 mil a R$ 35 mil

Gerente de Logística

Comanda a cadeia de suprimentos dentro do varejo, podendo acumular a função de planejamento do fornecimento com a operação logística, incluindo o dia a dia nos centros de distribuição e rede de transportes. De acordo com o levantamento, a profissão está em alta por causa de estruturas cada vez mais enxutas no varejo, o que leva ao agrupamento de responsabilidades e necessidade de trabalhadores multifunções.

Salário: R$ 18 mil a R$ 30 mil • Pixabay