Apple fecha primeiro acordo trabalhista nos EUA

A Apple e o sindicato que representa os trabalhadores do varejo em sua loja em Towson, Maryland, concordaram com um acordo trabalhista provisório na noite de sexta-feira (26), no primeiro acordo do tipo nos EUA, não apenas para uma loja da Apple, mas para qualquer trabalhador da gigante de tecnologia.

Os trabalhadores da loja da Apple em Towson votaram pela adesão ao sindicato da Associação Internacional de Maquinistas em junho de 2022 e desde então buscam seu primeiro contrato.

Em maio, votaram pela autorização de uma greve sem dar prazo.

O acordo trabalhista, que precisa ser ratificado pelo voto dos 85 membros comuns da loja antes de entrar em vigor, é um marco significativo.

Outros esforços de organização sindical de alto nível, como os da Starbucks e da Amazon, ainda não produziram acordos, embora os trabalhadores dessas empresas tenham votado pela adesão aos sindicatos muito antes dos trabalhadores da loja da Apple em Maryland.

Não existem muitos requisitos legais para forçar uma empresa a chegar a um acordo laboral com um novo sindicato, uma vez que esse sindicato tenha sido reconhecido pelo Conselho Nacional de Relações Laborais, o órgão governamental que supervisiona as relações laborais para a maioria das empresas dos EUA.

Mas o processo pode demorar muito, pois um estudo recente da Bloomberg Law concluiu que o tempo médio para se chegar a um primeiro contrato é de 465 dias, ou cerca de 15 meses. Em muitos casos, pode demorar mais.

Um estudo acadêmico de 2023 descobriu que 43% dos novos sindicatos ainda procuravam o seu primeiro contrato dois anos depois de vencerem uma eleição representativa.

O sindicato dos maquinistas disse que o acordo com a loja da Apple inclui melhorias no cronograma para mais equilíbrio entre vida pessoal e profissional, o que foi considerado uma questão importante nas negociações.

O acordo também inclui aumentos salariais de 10% ao longo dos três anos de vigência do contrato, bem como proteções laborais, tais como garantias para pacotes de indemnizações para trabalhadores despedidos e limites para empregados contratados.

“Ao chegar a um acordo provisório com a Apple, estamos dando aos nossos membros uma voz sobre seus futuros e um primeiro passo forte em direção a ganhos adicionais”, afirmou o sindicato em comunicado.

O sindicato acrescentou que agora tentará conquistar o direito de representar os trabalhadores do varejo em outras lojas.

“Juntos, podemos aproveitar esse sucesso loja após loja e aumentar o poder (o sindicato) que começou aqui em Maryland”, disse o sindicato.

A Apple possui cerca de 270 lojas nos Estados Unidos, todas de propriedade da empresa.

Apenas uma outra loja, em Oklahoma City, votou pela sindicalização, juntando-se a um sindicato diferente, o Communications Workers of America. Essa loja não está coberta por este acordo trabalhista provisório.

Um porta-voz da Apple se recusou a comentar com a CNN sobre o acordo provisório desta semana, a não ser para apontar para uma declaração anterior na qual a empresa dizia: “Valorizamos profundamente os membros de nossa equipe e estamos orgulhosos de fornecer-lhes remuneração líder do setor e benefícios excepcionais”.