Após Shein prometer combater trabalho excessivo, relatório cita semanas de 75 horas na empresa
Investigadores da Public Eye também alegam ter notado trabalho infantil em instalações da Shein
Mais de um ano depois de Shein ter prometido combater as horas de trabalho excessivas na sua cadeia de abastecimento, um novo relatório sugere que a empresa chinesa de fast fashion ainda tem um problema.
Os trabalhadores de algumas fábricas que fornecem Shein ainda trabalham 75 horas semanais, de acordo com uma investigação da Public Eye, um grupo suíço de defesa dos direitos humanos que destacou pela primeira vez o alegado abuso em 2021.
“As semanas de 75 horas que descobrimos há cerca de dois anos ainda parecem ser comuns na Shein”, disse a organização suíça.
A Public Eye entrevistou 13 trabalhadores têxteis empregados em seis fábricas em Guangzhou, uma região no sul da China, no verão passado.
Constatou-se que o pessoal trabalhava em média 12 horas por dia, excluindo os intervalos para almoço e jantar, e geralmente seis ou sete dias por semana.
A Shein não revela quem são seus fornecedores, disse a Public Eye no relatório. O grupo afirmou ter estabelecido que as fábricas eram fornecedoras da Shein através das respostas dos entrevistados, bem como da presença de produtos Shein.
A Public Eye também afirmou que os salários dos trabalhadores quase não mudaram desde o seu relatório de 2021. Eles oscilavam entre 6.000 e 10.000 yuans por mês (R$ 4.277,79 e US$ 7.129,65).
No entanto, após dedução do pagamento de horas extras, os salários caíram para cerca de 2.400 yuans (R$ 1.711,12) por mês.
Isso está bem abaixo dos 6.512 yuans (US$ 4.642,83) que a Public Eye afirma ser um salário digno na China, citando cálculos do grupo de campanha Asia Floor Wage Alliance.
“Trabalho todos os dias das 8 da manhã às 10h30 da noite e tiro um dia de folga por mês. Não posso me permitir mais dias de folga porque custa muito caro”, disse a Public Eye, citando um trabalhador.
A Shein é uma varejista de compras on-line fundada em 2008 que vende roupas de fast fashion com preços reduzidos em todo o mundo.
A empresa disse em comunicado à CNN que “não reconhece muitas das alegações do relatório [da Public Eye]”.
“O relatório Public Eye baseia-se numa amostra de 13 entrevistados e, embora todas as vozes na nossa cadeia de abastecimento sejam importantes, esta pequena amostra deve ser vista no contexto do nosso processo abrangente e contínuo para melhorar continuamente a nossa cadeia de abastecimento, o que envolve milhares de fornecedores e trabalhadores na cadeia de abastecimento”, acrescentou.
A empresa afirmou no seu comunicado que está investindo dezenas de milhões de dólares para fortalecer a governança e compliance dos seus fornecedores. “Continuaremos a fazer investimentos substanciais nessas áreas.”
Em dezembro de 2022, a Shein anunciou planos de investir US$ 15 milhões para atualizar centenas de fábricas pertencentes a seus fornecedores.
O anúncio veio após um documentário transmitido pelo Channel 4 do Reino Unido que fez alegações de exploração laboral contra dois fornecedores da Shein na China, com funcionários da fábrica supostamente trabalhando 18 horas por dia e ganhando centavos por item.
“Esses esforços já estão produzindo resultados, com nossas auditorias regulares aos fornecedores mostrando uma melhoria consistente no desempenho e conformidade por parte de nossos parceiros fornecedores”, disse a Shein na segunda-feira.
A Public Eye disse que o código de conduta da Shein para fornecedores estabelece que os funcionários não devem trabalhar mais de 60 horas por semana, incluindo horas extras, e devem ter pelo menos um dia de folga por semana.
O grupo de defesa disse que não regressou a Nancun, local da sede de Shein e das entrevistas que conduziu para a sua investigação de 2021, porque um aumento no escrutínio da mídia na área tornou “a atmosfera muito arriscada”.
Alguns trabalhadores também disseram aos investigadores que notaram um aumento no número de câmeras de vigilância nas fábricas e acreditam que as gravações foram enviadas à Shein em tempo real para ajudar a empresa a fazer cumprir as suas regras.
Os investigadores da Public Eye também observaram jovens, com idade estimada entre 14 e 15 anos, realizando tarefas simples, como embalar, em algumas fábricas.
*Com informações de Juliana Liu, da CNN Internacional
