Amazon encerra home office e anuncia retorno presencial de funcionários aos escritórios
O CEO Andy Jassy já defendeu que os funcionários trabalhassem no escritório, escrevendo que a presença física melhora a cultura da empresa
A Amazon está exigindo que seus funcionários corporativos retornem ao escritório cinco dias por semana, uma mudança significativa em relação à sua atual política híbrida da era da pandemia, que exige que eles estejam no escritório apenas três dias por semana.
O CEO Andy Jassy fez o anúncio sobre a nova política na segunda-feira (16), escrevendo que a mudança ajudará seus milhares de funcionários a “inventar, colaborar e estar conectados o suficiente entre si e com nossa cultura para oferecer o melhor para os clientes e para o negócio”.
A nova política entra em vigor em 2 de janeiro de 2025.
Jassy já defendeu que os funcionários trabalhassem no escritório, escrevendo que a presença física melhora a cultura da empresa.
“Não é simples trazer milhares de funcionários de volta aos nossos escritórios ao redor do mundo, então vamos dar às equipes que precisam fazer esse trabalho algum tempo para desenvolver um plano”, escreveu Jassy em um memorando anterior de 2023.
Ele manteve essa posição mais de um ano depois, escrevendo no memorando de segunda-feira que “continuamos a acreditar que as vantagens de estarmos juntos no escritório são significativas” e que ele “observou que é mais fácil para nossos colegas de equipe aprender, modelar, praticar e fortalecer nossa cultura; colaborar, fazer brainstorming e inventar são mais simples e eficazes; ensinar e aprender uns com os outros são mais integrados; e as equipes tendem a ser mais conectadas umas às outras”.
Se os funcionários da Amazon não seguirem a política atual, isso poderá prejudicar suas chances de promoção, e as exceções para trabalhar em casa estarão sujeitas a uma camada adicional de aprovação da liderança.
A Amazon enfrentou alguma resistência dos funcionários a esse mandato. No ano passado, alguns trabalhadores corporativos fizeram uma greve na sede em Seattle, citando várias queixas, incluindo a pressão para que os trabalhadores voltassem ao escritório pelo menos três dias por semana. A greve em maio de 2023 também ocorreu meses depois que a empresa confirmou que estava demitindo cerca de 27.000 trabalhadores em várias rodadas de cortes.
Embora empresas em certos setores, particularmente em Wall Street, tenham enfatizado um retorno total, as empresas largaram a exigência de que os funcionários trabalhem cinco dias por semana no escritório. Apenas 4% dos CEOs dos EUA e 4% dos CEOs do mundo todo no começo do ano disseram que priorizarão trazer os trabalhadores de volta ao escritório em tempo integral, de acordo com uma pesquisa de CEOs do The Conference Board.
