Mudança de emprego, salário baixo e desvalorização profissional: veja principais motivos para pedidos de demissão

O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) registrou que os quatro maiores motivos que levam uma pessoa a pedir demissão são: mudança de emprego, salário baixo, desvalorização profissional e problemas éticos da empresa.

O registro está em uma pesquisa da pasta que analisou os 3,77 milhões de pedidos entre novembro de 2023 e abril de 2024. Destas pessoas, 59 mil responderam aos questionamentos do ministério enviados pelo aplicativo “Carteira de Trabalho Digital”.

De acordo com os dados, que ainda serão apresentados oficialmente na próxima semana, a maioria tem um perfil semelhante e 73% disseram estar satisfeitos com a decisão tomada. Deste grupo, dois terços já estão em um novo emprego e a maior parte disse ter um salário maior que o emprego anterior.

Segundo o ministério, todos os grupamentos econômicos foram analisados, mas 58% das pessoas que conseguiram recolocação foram da área de T.I e na sequência comércio. A maioria (60%) tem nível médio, 25% apenas ensino básico e 15% nível superior.

Segundo a subsecretária de Estatísticas e Estudos do Trabalho do MTE, Paula Montagner, a rotatividade nos postos não é algo positivo, pois as empresas poderão gastar mais tempo e dinheiro para capacitar outro funcionário – o que não é vantajoso.

“O problema ou é salário ou é porque tem outro emprego em vista, a gente está indo olhar que outras situações estão lá colocadas. Até para a gente compreender bem o processo”, afirmou nesta terça-feira (30), ao comentar os dados de emprego do mês de junho.

“O ministro fala bastante do problema da rotatividade de mão de obra, porque na verdade toda vez que você tem que capacitar alguém você tem que ir lá e capacitar de novo”, disse.

“Se você faz a pessoa crescer dentro do trabalho, aumenta a produtividade dela e consequentemente da equipe”, concluiu a subsecretária.