LinkedIn vai fechar aplicativo na China e demitir 716 funcionários
Segundo CEO da companhia, decisão foi tomada em meio a mudanças no comportamento do cliente e crescimento mais lento da receita
LinkedIn, a maior plataforma de mídia social do mundo para profissionais, está cortando 716 cargos e fechando seu aplicativo na China continental, anunciou a empresa com sede na Califórnia.
A decisão foi tomada em meio a mudanças no comportamento do cliente e crescimento mais lento da receita, disse o CEO Ryan Roslansky na segunda-feira em uma carta aos funcionários.
“Enquanto guiamos o LinkedIn por esse cenário em rápida mudança, estamos fazendo alterações em nossa Organização Global de Negócios e em nossa estratégia na China que resultarão na redução de cargos para 716 funcionários.”
O LinkedIn, de propriedade da Microsoft, juntou-se a uma série de empresas de tecnologia dos EUA que fizeram cortes significativos de empregos este ano.
A Meta anunciou em março mais 10 mil demissões, além de outras anunciadas em 2022. A Amazon também disse durante o mesmo mês que eliminaria 9 mil posições, logo após as 18 mil funções que a empresa anunciou que cortaria em janeiro.
“Conforme planejamos [o ano fiscal de 2024], esperamos que o ambiente macro continue desafiador”, aponta Roslansky. “Continuaremos a administrar nossas despesas à medida que investimos em áreas estratégicas de crescimento.”
Como parte da mudança, o LinkedIn eliminará gradualmente o InCareer, seu aplicativo para a China continental, até 9 de agosto.
Roslansky citou “competição acirrada” e “um clima macroeconômico desafiador” como o motivo da paralisação.
O LinkedIn manterá alguma presença na China, incluindo o fornecimento de serviços para empresas que operam lá para contratar e treinar funcionários fora do país, de acordo com um porta-voz da empresa.
A companhia é o último grande aplicativo de mídia social ocidental ainda em operação na China continental. Twitter, Facebook e Youtube foram proibidos no país por mais de uma década. O Google saiu no início de 2010.
Desafios da China
O LinkedIn entrou pela primeira vez na China em 2014, lançando uma versão localizada de seu aplicativo principal. Mas seus movimentos para censurar cargos no país, conforme as leis chinesas, foram criticados.
Em março de 2021, o LinkedIn teve que suspender as inscrições na China para garantir que estava “em conformidade com a lei local”. Alguns meses depois, ele substituiu o aplicativo pelo InCareer, focado apenas em anúncios de emprego, sem recursos de rede social, como compartilhamento ou comentários.
O site de mídia social dos EUA enfrentou forte concorrência na China. Em 2021, contava com mais de 50 milhões de membros no país, tornando-se o terceiro maior mercado da empresa, depois dos Estados Unidos e da Índia. Mas ficou atrás de concorrentes locais, como Maimai.
Maimai foi lançado em 2013 e apelidado de versão chinesa do LinkedIn. Em poucos anos, ultrapassou o LinkedIn para se tornar a plataforma de networking profissional mais popular do país, com 110 milhões de membros verificados. Um recurso importante que impulsionou seu sucesso foi permitir que os usuários postassem anonimamente em um fórum de bate-papo.
O ambiente operacional na China também se tornou mais desafiador. Desde que Xi Jinping assumiu o poder em 2012, ele reforçou o controle sobre o que pode ser dito online e lançou uma série de repressões na internet.
“Embora tenhamos obtido sucesso em ajudar os membros chineses a encontrar empregos e oportunidades econômicas, não obtivemos o mesmo nível de sucesso nos aspectos mais sociais de compartilhar e manter-se informado”, escreveu o LinkedIn em uma postagem no blog de outubro de 2021.
“Também estamos enfrentando um ambiente operacional significativamente mais desafiador e maiores requisitos de conformidade na China.”
