GM abre programa de demissão voluntária nos EUA para cortar custos
Programa será oferecido a todos os funcionários assalariados com pelo menos cinco anos de serviço e executivos globais que estejam na empresa há pelo menos dois anos
A General Motors disse em janeiro que economizaria US$ 2 bilhões sem planejar demissões. Mas na quinta-feira (9) disse estar procurando trabalhadores para sair voluntariamente.
Em um registro regulatório, a montadora disse que estava procurando economizar custos por meio de desgaste e um programa de separação voluntária no qual os funcionários elegíveis receberiam um pagamento fixo e outras indenizações com base em quanto tempo trabalharam na empresa.
As aquisições custariam à empresa US$ 1,5 bilhão antes dos impostos este ano.
O programa de separação voluntária será oferecido a todos os funcionários assalariados dos EUA com pelo menos cinco anos de serviço e executivos globais que estejam na empresa há pelo menos dois anos, disse um porta-voz da GM à CNN.
Em comunicado, a empresa disse que os funcionários são “fortemente encorajados a considerar” o programa.
“Ao reduzir permanentemente os custos estruturados, podemos melhorar a lucratividade dos veículos e permanecer ágeis em um mercado cada vez mais competitivo”, disse um porta-voz da GM em comunicado.
A notícia segue a eliminação de centenas de empregos assalariados no início deste mês. Uma pessoa familiarizada com os planos disse à CNN que esses cortes de empregos afetariam algumas centenas de funcionários de colarinho branco em todo o mundo.
A GM tem 167.000 funcionários globalmente, com 124.000 na América do Norte. Isso inclui mais de 42.000 membros do sindicato United Auto Workers.
A empresa relatou recentemente um lucro anual recorde para 2022 e também anunciou planos para reduzir os custos em US$ 2 bilhões nos próximos dois anos, incluindo o corte de despesas gerais corporativas.
Mas, na época, a CEO Mary Barra disse aos investidores: “Quero deixar claro, porém, que não estamos planejando demissões. Estamos limitando nossas contratações apenas às funções estrategicamente mais importantes e usaremos o atrito para ajudar a gerenciar o número geral de funcionários.”
A GM está gastando uma quantia significativa de dinheiro para mudar a produção de veículos movidos a gasolina tradicionais para uma linha de veículos elétricos puros.
Embora isso acabe reduzindo os custos de mão-de-obra, já que os EVs não levam tantas horas de mão-de-obra para serem produzidos, isso requer bilhões de dólares em investimento inicial. GM disse que investirá US$ 35 bilhões entre agora e 2025 na mudança para EVs. Sua meta é ter uma linha totalmente EV de veículos de passageiros até 2035.
Em um movimento relacionado, a Ford anunciou planos em fevereiro para eliminar 3.800 empregos em toda a Europa, citando as difíceis condições econômicas e seu grande impulso em direção aos veículos elétricos.
O plano faz parte dos esforços da empresa para criar “uma estrutura de custos mais enxuta e competitiva para a Ford na Europa”, afirmou em comunicado, acrescentando que pretende alcançar os cortes de empregos por meio de demissões voluntárias.
– Chris Isidore e Peter Valdes-Dapena da CNN contribuíram para este relatório
